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求贤!南通市2020年度博士后招聘正式启动 计划招79人

来源:南通人社    2020-06-06 17:12

进一步贯彻落实省政府办公厅《关于推动博士后工作高质量发展的意见》(苏政办发〔2020〕8号)精神,加快优秀博士后人才集聚,全面推进南通博士后工作高质量发展,南通市人力资源和社会保障局组织编制了全市2020年度博士后招聘计划,面向海内外公开招聘优秀青年博士开展博士后研究工作,计划招收博士后研究人员79名


01
南通市博士后工作简介

自2001年建立全市首家博士后科研工作站以来,南通紧紧围绕国家、省关于加强博士后工作的一系列决策部署,紧贴本市实际,主动出击抢机遇,深挖资源搭平台,优服严管求成效,全市博士后事业呈现突飞猛进式发展态势。


一是博士后政策体系初步构建。遵循“省市有叠加、地方有配套”的原则,南通及所属5县(市)4区均出台了博士后政策,资助扶持力度逐步加大,服务举措更加精细。现行市区企业博士后政策主要有:(1)新设国家级博士后科研工作站、科研工作站分站、省博士后创新实践基地的,市财政一次性分别给予50万元、20万元、20万元建站补助。(2)获得“中国博士后科学基金”“江苏省博士后科研项目资助计划”资助的,市财政给予1:1匹配资金资助。(3)新进站博士后,3年内给予每月3000元生活津贴。(4)博士后研究人员期满出站后留通工作的,3年内给予每月3000元的生活津贴,购房自住的,给予30万元一次性购房补贴。(5)优先支持博士后申报市级以上人才工程项目和交流活动。


二是博士后工作载体布局越趋合理。近年来,南通注重紧跟全市产业发展,积极推动博士后设站载体建设,目前全市共建有博士后设站单位95家(博士后科研工作站36家、分站20家、省博士后创新实践基地39家),遍布全市所有县市区,研究领域涉及我国十大战略性新兴产业、江苏省13个先进制造业集群以及南通“3+3+N”产业。


三是博士后引培渠道逐步通畅。自2015年以来,南通每年举办博士后创新大赛,邀请知名教授博导评审指导,着力提高大赛办赛水平,不断厚重博士后人才培育底蕴,每年分期分批举办高层次人才交流合作暨博士后招引校园行活动,全市累计引进博士后293名,现在站135名,去年博士后年度招引任务指标完成率居全省首位。


四是博士后科研成果日渐丰盈。据不完全统计,近年来,博士后及其导师团队先后获得省级以上科技奖励100余个,仅每年获省级人才资助计划的博士后就保持在30人以上规模,承担的多项科研成果填补了国内空白,为企业产生直接经济效益80多亿元,出站留通发展的博士后逐年攀增。


02
博士后招收基本条件

1.具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,无任何不良记录。

2.年龄一般在35周岁以下,申请进入工作站或人才紧缺基础薄弱的自然科学领域流动站的人员,年龄可适当放宽至40周岁。

3.获得博士学位,且获学位时间一般不超过3年,身体健康。

上述各项为申请博士后进站基本条件,同时需满足设站单位要求的专业、技能和其他资格条件。



03
招收类型

我市博士后招收类型主要有工作站独立招收、工作站联合招收、基地联合招收等3种基本招收类型。



04
招收人数

2020年度,南通市设站单位计划招收博士后研究人员79名(见下表)


2020年南通市博士后设站单位

博士后研究人员需求计划表



05
申请程序

南通市博士后设站(基地)单位将坚持“公开招收,择优录取”的原则,公开、公平、公正地招收博士后研究人员。有意申请者,请参照附件要求,联系设站单位或南通市人社局,了解应聘资格条件、申请材料、薪酬待遇等,具体要求及待遇以设站单位答复为准。



南通博士后工作职能部门


联系电话:0513-59000690

编辑:董佳慧

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